接私单被发现怎么办

接私单被发现需承担法律责任。依据《劳动合同法》，接私单损害公司利益或违反劳动合同，公司可要求赔偿或辞退。《劳动合同法》规定，严重违反公司制度可解除合同，不及时处理可能影响职业生涯。
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接私单被发现应对如下：1. 如损害公司利益，主动与公司沟通，协商赔偿方案，减轻责任。2. 如违反劳动合同，立即停止私单行为，按公司规定改正，并书面保证不再犯。3. 若公司提出辞退，可咨询律师，了解自身权益，争取合理补偿。
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接私单被发现，常见处理是赔偿损失或改正行为。如损害公司利益，应协商赔偿；如违反劳动合同，应按公司要求改正，避免被辞退。选择处理方式需根据具体情况和公司要求决定。