新退休政策下，还是60岁退休？

新退休政策下，副高职称女职工退休年龄需视具体情况。分析：根据最新的退休政策，对于具有副高职称的女职工，其退休年龄并非一概而论。若其所在单位为企业性质，且未选择提前退休，通常需至60岁退休；但如单位为机关事业单位，或女职工选择提前退休，则可能在55岁即可退休。具体情况还需结合个人意愿、单位性质及当地政策综合判断。提醒：如出现单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等异常情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理副高职称女职工退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是查询并了解当地最新的退休政策，确保个人权益不受侵害；二是与单位人事部门沟通，明确退休时间及相关待遇；三是如遇到单位违规操作，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、单位态度及政策规定，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若单位为企业性质，且未选择提前退休，女职工需工作至60岁方可办理退休手续。此时，应确保单位按时缴纳社会保险，以保障退休后的养老金等待遇。2.若单位为机关事业单位，或女职工选择提前退休，可在55岁办理退休手续。此时，需与单位明确退休后的工资、福利等待遇，并办理相关退休证明及社会保险转移手续。3.如遇到单位违规操作，如强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等，女职工可首先与单位协商，如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。