产假期间发最低工资还有生育津贴吗

产假期间应发生育津贴,非最低工资。依据《劳动法》等,生育津贴低于工资标准时,企业需补足差额。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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产假期间工资问题,常见处理为发放生育津贴并补足差额。选择处理方式时,应依据实际工资与生育津贴的对比,确保女职工权益不受损。
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产假工资非最低。操作:1. 计算生育津贴,与工资对比;2. 津贴低于工资,企业补足差额;3. 确保按时发放,避免纠纷。
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