工伤后老板垫付的医疗费用报销后归谁所有？

工伤医疗费用报销后归属需视情况而定。根据《工伤保险条例》，公司及时申请工伤认定，医疗费由工伤保险基金承担；若公司未及时申请，个人在一年内申请，则医疗费由公司承担。不及时处理可能导致费用承担不明确，引发纠纷。
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工伤医疗费归属需分情况。1.公司一月内申请工伤认定，医疗费归工伤保险基金承担，员工需配合提供报销所需材料。2.公司未及时申请，员工一年内自行申请，医疗费由公司承担，员工需保留好相关医疗票据，与公司协商报销或申请劳动仲裁。3.若双方有争议，可寻求法律援助，通过法律途径明确费用归属。
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工伤医疗费报销归属可通过协商或法律途径解决。若公司与员工就医疗费报销归属有争议，可先尝试协商；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时需考虑效率与成本。