公司没给发绩效工资，这合理吗？
海宁市取保候审律师
2025-04-18
公司未发绩效工资不合理，可能违法。依据《劳动合同法》，绩效工资发放需遵循合同约定，如违约可要求发放。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发绩效工资违法。处理方式：1.与公司协商，明确绩效工资发放情况；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍不解决，准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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