公司拖欠工资一年，员工可以要求赔偿。依据《劳动法》等规定，除支付工资外，还应加付25%经济补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结.

前置利息3000元不合法。依据《民法典》，利息不得预先扣除，应按实际借款数还款付息。否则，将面临不公平的债务负担和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前.

买二手货需谨慎，验货并保留证据是关键。依据《消费者权益保护法》，买到假货可先协商，不成则投诉或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

要求10天还4200元不合理。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超36%属非法，你的借款年利率已接近此限，且存在砍头息，不合理。若不及时处理，可能导致你承受高额非法利息，增加经济负担。 ✫✫✫.

案：退休医保只交了十五年，可以补缴至规定年限。分析说明：根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基.

手机号填错快递被拿，可追责解决。依据《快递暂行条例》，快递企业应保障快件安全，手机号填错非你过错，快递被拿走可要求快递企业或卖家处理，否则将承担法律责任。严重情况可能导致个人信息泄露及财产损失。 ✫✫✫✫.

日薪工资计算需双方协商，可按30天或实际计薪天数算。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，具体计算方式由用人单位与劳动者约定。若不及时明确，可能导致薪资纠纷，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

保险公司拒保一般都会退还保费，不过退还保费依据不同情况所退还的标准也是不一的：1.如果是保险公司在发现投保人投保的内容有异样状况，保险公司通过综合考量后确定拒保，此时保险公司不会收取保费，自然也不需要退还；.

您可以先催告对方还款，若不还可依法追讨。依据《民法典》，债权人有权要求债务人履行还款义务，若债务人不履行，可能影响您的财产权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

网络赌博违法，将受法律处罚。依据《治安管理处罚法》等，参与或提供条件均可能面临拘留、罚款，情节严重将受更重处罚，甚至构成犯罪。若不及时处理，可能导致个人信誉受损，面临长期法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

劳动仲裁律师费因地区和案件复杂度而异，需具体评估。分析：劳动仲裁的律师费用并没有统一的标准，它受到多种因素的影响，如所在地区的经济发展水平、律师事务所的知名度、案件的复杂程度以及律师的经验水平等。一般来.

重型开放性颅脑损伤的伤残等级需具体鉴定，可能涵盖1-10级。法律依据：《工伤保险条例》等相关规定，伤残等级依据损伤程度评定，重型颅脑损伤级别通常较高，未及时处理可能导致严重后遗症甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律.

针对您提出的问题，如果前车在上坡时溜车导致后车追尾，且后车已保持安全距离并无其他违法行为，那么前车将负全责。这一判定依据的是《道路交通安全法》的相关规定，特别是关于车辆行驶中应保持安全距离以及车辆行驶中.

问题回复：离婚后买房需前妻签字，可能是因房产仍为共有。法律依据分析：《物权法》规定，共有财产处分需共有人同意。若不及时处理，可能导致房产证无法办理，影响您的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

法院判决书生效后，申请执行的时效为二年。依据《民事诉讼法》，超过此期限将丧失申请强制执行的权利，可能导致判决无法得到执行，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

临时工不给工钱，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资必须按时支付，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临长期无法追回工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

债主到儿子单位闹事不合法，应寻求法律援助。依据《民法典》，债务纠纷需通过合法途径解决，若债主行为构成侵权，可依法追责。不及时处理可能导致事态恶化，影响儿子工作及名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

改名后可以申请改回曾用名，但需符合法定程序。分析：从法律角度看，公民享有姓名变更权，改名及改回曾用名均属此范畴。但需注意的是，姓名变更应遵循法定程序，如向户籍管理部门提交申请并提供必要材料。若擅自更改或.

新退休政策下，副高职称女职工退休年龄需视具体情况。分析：根据最新的退休政策，对于具有副高职称的女职工，其退休年龄并非一概而论。若其所在单位为企业性质，且未选择提前退休，通常需至60岁退休；但如单位为机关事业.