催收公司打电话到公司被公司开除有赔偿么

催收电话致开除,赔偿需视情况。若公司违法辞退,依据《劳动合同法》,应支付双倍赔偿金。未及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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被开除赔偿方式多样,需依法处理。若公司协商劝退,按工作年限赔偿;若违法辞退,双倍赔偿;若劳动者有过错,则无赔偿。选择方式应依据实际情况和法律规定。
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开除赔偿视情况。操作如下:1. 协商劝退:按工作年限,公司支付经济补偿金;2. 违法辞退:公司支付双倍赔偿金,依据《劳动合同法》;3. 劳动者过错:无赔偿,但需确保有充分证据支持。
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